会见省高层次人才服务团 江西多地领导寄厚望
近日，抚州、宜春和赣江新区主官都出席了一个同样的活动。6月29日和6月30日，抚州市委书记肖毅、宜春市委书记于秀明和赣江新区党工委专职副书记占勇参加了当地的省高层次人才服务团对接见面会。三地对于高层次人才的到来寄予了怎样的期望？
三地领导出席见面会表达对人才的渴望
6月29日，14名省高层次人才服务团挂职干部抵达抚州，市委书记肖毅出席见面会。他说，在抚州挂职的经历，必将在大家的人生道路上留下浓墨重彩、令人难忘、受益终身的一页，对于抚州换道超车、跨越发展也是难得的机遇。
抚州经济发展依托现代科技、现代金融两只翅膀，其核心是人才。肖毅表示，抚州一方面大力推动各县(区)和部门与高等院校、科研院所建立长期的战略合作，另一方面利用抚州人才优势，大力开展“三请三回”(双返双创)活动，大力引进各方人才。
当前，宜春正处在高质量跨越式发展的关键时期。宜春比以往任何时候都更加求贤若渴，更加需要高层次人才。6月30日，宜春市召开省高层次人才服务团成员来宜挂职见面会。于秀明殷切寄语服务团成员珍惜难得的机会，把宜春当故乡，把挂职当本职，安心干事、放心干事、真心干事、舒心干事，在实践锻炼中成长成才。
和宜春同一天，赣江新区党工委专职副书记占勇也出席了省高层次人才服务团对接见面会。他说，省高层次人才服务团成员来新区挂职，是省委、省政府支持赣江新区发展的一项重要安排，体现了省委、省政府对新区的高度重视和关心厚爱，给新区发展带来了新生力量、注入了新的动力。
全力做好服务工作保障服务团成员发挥力量
抚州是大南昌都市圈的两大重要支撑之一，是海西经济区的重要组成成员。“十三五”期间，抚州确定了“南昌远郊、海西近邻、红色苏区”发展定位和“一核两带四区”战略布局。抚州生态环境优美，“一县一品、一县一业”的农业产业格局明显；历史悠久，素有“才子之乡、文化之邦”和“教育之乡”的美誉，创造出很多有“根”的文化。
基于上述市情和县情，肖毅希望服务团成员尽快熟悉环境、转变角色、进入工作状态，广泛深入一线，帮助所挂点县(区)在经济社会发展上有所建树和收获，为抚州换道超车、跨越发展贡献自己的聪明才智和力量。有关部门和县(区)要全力做好服务工作，解决后顾之忧，让他们集中精力干好工作。
对于宜春而言，服务团成员是宜春发展急需的“新鲜血液”和“稀缺资源”。于秀明殷切寄语服务团成员，要安心干事，坚决摒弃挂职思想，安下心来，尽快熟悉市情、县情、民情，迅速融入宜春、融入班子、融入干部群众、融入当地经济社会发展，在最短的时间内实现从外地人到宜春人、从科研学者到地方干部的转变。
另外，于秀明说，市委、市政府将尽最大努力，为服务团成员解除后顾之忧，营造舒心干事的工作生活环境。各相关地方和单位要充分尊重、高度重视服务团成员的意见建议，为他们发挥自己的作用搭建平台、创造条件，帮助解决工作生活中遇到的困难和问题，让服务团成员切身感受到宜春“大家庭”的温暖。
占勇对来赣江新区挂职的服务团成员提出期望，他认为，要坚决落实省委、省政府决策部署和新区党工委、管委会工作要求，强化理论武装，提高政治素养和专业素养，努力做到知行合一、以知促行、以行求知。切实找准角色定位，压实岗位职责，强化担当作为，尽心尽力、尽职尽责，做到对组织负责、对事业负责，努力使工作出色出彩。叮嘱挂职单位负责同志要做好联系帮带工作，多关心服务团成员的生活，全力做好服务保障工作，为服务团成员在新区工作创造良好环境。
两地重点提及绷紧廉洁自律这根弦
在这次见面会上，肖毅简要介绍了抚州的市情。抚州正在大力实施抚河流域生态保护及综合治理工程，努力构建绿色产业体系，推动汽车及零配件、生物医药、新能源新材料、现代信息四大主导产业及文化旅游、中医药、大健康、数字经济四大战略性新兴产业进一步做大做强，努力走出一条具有抚州特色的发展之路。不难看出，抚州希望服务团成员能为当地经济社会发展贡献智慧和汗水。
对于宜春和赣江新区而言，于秀明和占勇都强调了一个重点。
于秀明说，要放心干事，切实增强主人翁意识，找准自身优势与地方工作的契合点，以奋发有为的精神状态，全身心地投入到工作中，在实践中发挥自己的专长，从宜春发展的旁观者转变为参与者、建设者和贡献者。另外，要真心干事，以对党、对国家、对人民的情怀对待事业，保持谦虚谨慎的作风，“放下架子、俯下身子”，加强学习，在基层汲取成长成才的养分，让学识变得更加厚重。要绷紧廉洁自律这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线，以良好形象演绎精彩人生。
占勇认为，挂职的服务团要把原单位的好理念、好做法、好作风带到新区来，发挥思维创新和眼界开阔的优势，展示专长，主动作为，为新区发展贡献自己的才智和力量。坚持把纪律和规矩挺在前面，守住底线、不越红线、不碰高压线，做到清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人，始终保持清正廉洁的本色。
不难看出，江西选派高层次人才赴地方挂职服务锻炼，是服务江西高质量跨越式发展，积极破解省内县区和开发区(园区、景区)专业管理人才短缺问题，及时培养、发现、使用素质高、潜力大、年轻化的干部人才的重要举措。同时，也希望服务团成员加强学习、勇于担当、发挥专长、廉洁自律，以学习的心态和崇高的责任感、使命感投身到地方建设当中去，努力为地方经济社会发展贡献力量。
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来源：凤凰网
