【解放思想大讨论】市人社局副局长陈进来我区调研构建企业和谐劳动关系工作

根据市人社局“彰显省会担当，我们怎么干”解放思想大讨论调研活动计划安排，6月3日上午，市人社局党委委员、副局长陈进率调研组一行到江西青云谱新经济产业集聚区调研构建企业和谐劳动关系工作。区委常委、常务副区长杨育星陪同调研，区人社局和集聚区主要负责同志参加。

调研组一行先后到江西九州通药业有限公司和新经济产业集聚区管委会实地参观、调研指导，听取了青云谱区、新经济产业集聚区和九州通药业有限公司相关情况介绍，一些特色亮点引起了调研组的关注和“好奇”，调研组边走边看、不时询问。座谈会上，江西九州通药业有限公司相关负责人从依法用工、劳资关系、保险福利、企业文化、人文关怀、同心战疫、沟通渠道、争议调解等方面汇报了近年来构建企业和谐劳动关系作出的不懈努力和发展现状，结合企业实际提出富有建设性推广性的意见建议，努力为上级有关部门决策提供数据支撑和实践参考。

区人社局对市人社局调研组的到来表示热烈欢迎和衷心感谢，同时深入介绍政府在构建企业和谐劳动关系方面的相关做法。如集聚区坚持以企业和谐促政府和谐，定期组织召开和谐劳动关系交流推介会，努力搭建平台、宣传政策、交流经验。精心打造1500平方米的“职工之家”，免费为企业职工提供休闲、运动、学习等优质服务，先后获评全国总工会教育培训示范点、全国模范职工之家。每年开展校企合作对接座谈会、招聘会、双选会等活动聚才引才、稳岗就业。设立劳动监察直属中队，定期对辖区企业开展政策宣讲、劳动监察，充分发挥集聚区劳动争议巡回仲裁庭作用，组织企业负责人及职工代表现场观摩庭审，以案说法、以庭释法、以审普法。

通过近年来的学习借鉴和创新发展，和谐劳动关系创建工作逐步形成了政府主导、政企协作、齐抓共管的良好局面，企业调解能力不断提升，政府服务功能不断完善，劳动关系更加和谐更具法治。

陈进对我区构建企业和谐劳动关系的经验做法和工作成效表示充分肯定，为九州通在抗击疫情及构建和谐劳动关系方面作出的重要贡献表示认可，并强调：

一是彰显人社担当作为的必要之举。去年习近平总书记到江西考察时提出“在加快革命老区高质量发展上作示范、在推动中部地区崛起上勇争先”，省委书记刘奇在深刻领会习近平总书记视察江西时的重要讲话精神的基础上，对南昌未来发展提出“彰显省会担当”新要求，全市上下掀起了解放思想大讨论活动热潮，南昌人社也必须紧跟步伐、直面问题、担当实干，积极为推进全市经济社会高质量发展提供充满活力的人社支撑。

二是帮扶企业解难脱困的务实之举。新冠肺炎疫情爆发以来，以习近平总书记为核心的党中央坚强领导、英明决策，全国各族人民共克时艰、守望相助，无数“战士”坚守岗位、扎根“疫”线，疫情防控取得了重大战略成果。但受疫情影响，一些企业生产经营曾一度按下“暂停键”，尤其是国外疫情日益扩散、拐点仍未到来，一些出口型企业举步维艰，甚至难以为继，通过此次调研，也能够了解实际情况、掌握一手资料，切实发挥人社力量全力解难脱困、按下“重启键”“快进键”。

三是挖掘培育和谐企业的摸底之举。根据国家和省协调劳动关系三方委员会办公室有关通知，南昌市人社局代拟了《南昌市和谐同行“十佳企业”、“十佳园区（乡镇街道）”培育共同行动方案》。通过此次调研，也是为了详细掌握有关企业和辖区政府在构建和谐劳动关系方面的经验做法、困难问题及意见建议，有利于下一步更好的共同培育、和谐同行，从而持续为推动构建企业和谐劳动关系增光添彩、贡献力量。

来源：区人社局、集聚区