北京大兴国际机场临空区全球招聘专业人才

科技日报记者 华凌

记者9月17日从北京大兴国际机场临空区（大兴）管委会获悉，北京大兴国际机场临空区（大兴）管委会及其平台公司北京新航城控股有限公司将向全球公开招聘48名具有国际视野、专业化能力的优秀人才，推行全员聘任制，实行市场导向薪酬机制，打造临空区引才、聚才、留才的良好氛围。

据了解，北京大兴国际机场临空区（大兴）管委会为北京市政府派出机构。此次管委会面向全球招聘3名主任助理，无行政级别，薪酬采用年薪制，执行一岗一议。同时面向全球招聘11个岗位14名工作人员，岗位包括法律、综保、产业、规划、土地管理、企业服务、新闻宣传、信息会务、督查联络及政策研究岗。招聘报名日期从9月17日至10月8日，通过网络报名、资格初审、在线笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘任八个环节遴选出最适合临空区的优秀人才，让他们在临空区各展其才，才尽其用。

新航城公司是临空经济区国有平台公司，具有临空经济区开发建设、产业促进、投资融资、资源整合和运营管理五大主体定位。公司重点发展资源开发、城市运营、产业投资三大主营业务，打造国内一流，立足临空经济区的投资、建设、运营领域的产业投资集团。

新航城公司及其子公司将面向全球公开招募19个岗位共31名工作人员,涵盖经营管理、政策研究、产业招商、建筑规划、智慧能源、金融投资、开发运营、工程建设等各类岗位方向。

据悉，大兴机场临空区是国家发改委批复设立的临空经济示范区（北京大兴部分50平方公里），是“国际交往中心功能承载区、国家航空科技创新引领区、京津冀协同发展示范区”。临空经济区集结区位优势、产业结构、生态环境、人才政策“四位一体”优势，打造引才、聚才、留才的“强磁场”。

据介绍，在区位优势上，大兴国际机场临空经济区具有临空经济区、自由贸易区、综合保税区“三区”资源叠加独有优势，集聚战略优势、交通优势于一体，在产业发展中拥有更大的政策创新空间。

在产业结构上，北京大兴国际机场临空经济区借鉴全球临空经济发展规律，结合区域的经济发展要求和资源禀赋，紧抓临空指向和国际交往两大属性，拟建设以生命健康为主导产业、以航空枢纽和航空服务保障为两大基础产业、以新一代信息技术和智能装备为补充的“1+2+2”临空产业发展体系。

在生态环境方面，为提升人才环境的高品质、可持续发展优势，北京大兴国际机场临空经济区正打造建设服务高知型、国际化人才生活工作学习娱乐高品质复合国际社区。当前，北京大兴国际机场临空经济区配套正趋于全面化，西片区具备国际生命健康产业园、国际科技创新区、国际学校、国际医院等功能，东片区具备中央生态公园、国际会展中心、国际购物项目、国门商务区、综合保税区等功能。

在人才政策方面，享受“新国门十六条”、“青年人才十四条”等政策，增添对高层次人才的吸引力和聚集力，形成全方位多角度的人才支撑培养体系，正持续为大兴国际机场临空经济区发展，聚集具有国际视野、掌握世界先进技术和管理经验的博学之才、实干之才、创新之才。