让群众“在家门口上好学”，金湾区教育投入4年内翻一番

9月5日，金湾区召开全区教育大会，教育部门作金湾区教育事业发展情况报告，回顾教育事业发展，针对现状短板，为下一步建设教育强区指明方向。记者从会上获悉，2016年至2019年，金湾区教育投入从5.2亿元/年增长到11.65亿元/年，实现翻一番。到今年年底的累计5年时间内，全区新增公办类幼儿园、小学、初中学位将达到近1.4万个。按照目标，金湾区将通过3-5年的努力，力争让一个优质、均衡、开放、创新的现代教育体系基本形成，实现让群众“在家门口上好学”的期盼。

随着城市发展、人口集聚等效应愈发突出，新校建设、学位扩容等需求迫切，加强基础设施建设，壮大教师队伍，提升教学质量正成为当前金湾区教育事业发展的重要任务。报告明确提出要“补齐教育短板，深化教育改革，把金湾建设成为珠海西部教育高地”的发展目标，聚焦“补短强基创特色”集中发力。

产业人才、务工人员“用脚投票”，择业定居金湾，同时也面临着子女上学学位需求紧缺的问题。近3年来，金湾区积极回应企业关切，100%保障区内人才子女、企业高级管理人员、特殊人才和技术骨干人员子女入读公办学校。此外，外来务工人员子女入读区内公办学校比例超过80%，占在校学生比例超过60%。从过去“缺师少校”的落后地区发展成为全国义务教育基本均衡区、全国义务教育均衡发展特色示范区和全省推进教育现代化先进区。

近年来，金湾区针对教育事业的历史欠账，奋起直追不断补齐短板，各大中小学、幼儿园在金湾区如雨后春笋般破土而出。据统计，“十三五”以来，金湾区共新建、改扩建公办幼儿园6所、小学4所、中学1所，目前在建的公办幼儿园5所、小学1所、中学1所、九年一贯制学校1所。到“十三五”末，也就是今年年底，将累计新增公办类幼儿园学位3805个、小学学位6930个、初中学位3000个，极大缓解了学位供给不足的问题。

除了办学设校的硬件保障以外，在软件方面，金湾区持续加大教育高端人才引进和培育力度，近5年来面向全国招聘正副校长（园长）、骨干教师、优秀教师、特聘教师215名，引进985、211大学毕业的教师83名。值得关注的是，金湾区还在全市率先出台了《金湾区公办中小学编制外教师管理办法（试行）》，推动落实编制外教师与编制内教师“同岗同酬”，破解了这一长期困扰学校管理、影响教育质量的难题。

近年来的发展也收获了成绩回报。在学生培养方面，金湾教育实现高考上线率逐年上升，从2016年的总上线率84.6%，提升至2020年的100%。中考成绩稳步提升，考取国家示范性高中的比例从12%提升至17%。在各级各类竞赛中，来自金湾的学生获得国家级奖励71人次，省级奖励130人次，市级奖励206人次。

对照建设“珠海西部教育高地”的目标任务，金湾区提出，将坚持问题导向，聚焦制约教育事业发展的关键领域和薄弱环节，把每一所学校都办成“老百姓家门口的好学校”。目标是通过3-5年的努力，一批高标准、现代化的中小学校、幼儿园完成建设，一些有影响、有实力的教育品牌和教育资源加速聚集，一系列有活力、有效力的教育改革项目初见成效，一支高素质、专业化、专家型的校长教师队伍不断壮大，一个优质、均衡、开放、创新的现代教育体系基本形成。

会上，金湾区委书记阳化冰指出，当前，金湾已经进入了厚积薄发、实现跨越式发展的关键时期，到了实现后发超车的发展“弯道”，教育是其中关键的一环，必须凝心聚力打造教育强区，构建与珠海城市新中心相匹配的教育发展新格局。

阳化冰表示，人才是发展的第一资源，想要吸引人才、留住人才，最有效的方法之一，就是把他们的孩子吸引过来读书，把他们的孩子留下来上学，实现“小手拉着大手走，人才跟着孩子走”的效果。“一个有利于人才成长的育人环境，才会是一个有利于人才聚集的发展环境。奋力打造教育强区，就是要塑造金湾发展最核心的竞争力、最硬的金名片和最亮眼的营商环境。”

对此，金湾区提出，接下来将结合人口规模和增长趋势，做好面向未来的前瞻性规划，在安排财政支出中优先保障教育经费，在土地等资源配置中优先满足教育需求，更好地满足群众“在家门口上好学”的期盼。

此外，大会还对李彩芳等20位多年耕耘在金湾区教育一线的优秀个人和教育先进工作者进行了表彰，并授予“金湾教育突出贡献奖”。会上还成立了金湾区首个教育发展慈善会。据悉，该慈善会由20家金湾区企业自发组建，目前已募集到1000万元资金，将在支教奖教、济困助学等方面发挥作用，助力金湾区教育强区战略。

【采写】董谦君

【摄影】关铭荣

【作者】 董谦君；关铭荣

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