北京石景山区全球发布“景贤计划” 首批招募430余名产业紧缺人才

科技日报记者 华凌

8月26日，北京石景山区“景贤计划”全球发布会首场活动暨人才云聘启动仪式在新首钢3号高炉内隆重举行。

由于冬奥会的强势吸引力和新首钢释放的巨大能量，石景山区已经成为北京最炙手可热的区域，一批最具国际竞争力的项目纷纷落地，这个全国老工业基地转型发展试点区正处在全面升级的重要战略机遇期。此次全球发布活动是石景山区首次举办的人才政策类全球发布活动，活动现场连线美国、澳大利亚、新加坡、中国香港等地区进行同步云直播，吹响招才纳贤号角，发出引智“英雄帖”。

本次“景贤计划”全球发布，体现了石景山区委区政府的战略思维和全球视野，该区将通过国内外媒体向全球宣发近悦远来的人才政策，并依托华人经济贸易促进会、华人科技企业协会、中国旅美科技协会洛杉矶分会等海外华人专家协会向海外发出引才邀请。活动现场连线海外专家学者进行交流，知名专家学者通过线上视频发声，展现海外机构、人才对石景山区“景贤计划”的殷殷期待。同时，通过与北京市海外学人中心密切合作，利用在美国、澳大利亚、新加坡、中国香港等地区地面向海外的专业人才网站及相关海外联络渠道同步推送信息，并通过当地人才服务机构及媒体，同步发布人才紧缺目录，广泛推介“景贤计划”相关政策，海外人才可以通过当地人才服务机构进行申报或通过网站邮箱等方式直接联系石景山区人才服务部门，了解咨询相关政策。

活动中，石景山区结合举办北京冬奥会和未来产业发展，向全球发布了紧缺人才目录，目录牢牢聚焦1+3+1高精尖产业布局，涵盖现代金融、科技服务、数字创意、新一代信息技术、商务服务、政府和科教文卫产业等重点领域，集中发布一批紧缺岗位的职位名称、岗位职责、紧缺程度及专业要求等详细内容。其中，各类型企业对技术人才和管理人才的需求度分别占到57%和29%，技术类主要涉及计算机、电子信息、自动化、通信技术、软件工程、物联网、微电子等，其次是经济、金融、统计类专业，管理类主要集中于企业管理、人力资源、心理学等，市场营销类以传播学、广告新闻学。本次石景山区通过线上问卷、线下座谈会等形式开展广泛调研，对辖区内不同行业类别、企业规模、发展阶段企业的人才需求状况进行了全面分析，通过大数据比对方式，对各类需求信息进行全面系统分析，最终发布438个岗位，向全球人才抛出橄榄枝。特别是考虑冰雪体育运动长远发展，在此次发布基础上，还将面向全球加大招聘各类冰雪体育人才力度，大力支持冰雪体育创新创业领军人才申报石景山区景贤计划。

据石景山区相关负责人介绍，此次发布的“景贤计划” 针对5类人才亮出一系列 “王炸”级政策。这5类人才国内分为顶尖、领军、青年拔尖人才三个类别，海外分为工作类和创业类人才两个类别，按照对应的标准条件进行认定。石景山区设立了每年5000万元的人才发展专项资金，高层次人才经认定后，将得到最高100万元的专项奖励，用于改善工作和生活条件，对认定的海内外高层次人才个人应税收入给予一定比例的补贴，并为景贤人才颁发“景贤卡”，这张“景贤卡”将成为石景山区人才的独特尊享标识，持卡者将享受一系列C位服务，包括政务手续办理绿色通道，银行酒店交通出行方面vip待遇，优先租用高端人才公寓并享有相关补贴，全国百佳医院指定医院、指定科室的门诊预约服务，健康体检服务，意外及健康类保险保障，实实在在让人才充分享有首都高端医疗和教育资源，在住房、落户、就业等方面尊享“景贤”待遇。同时，设立“引才伯乐奖”，对引才企业或中介机构给予最高100万元的专项奖励，对增设院士工作站、博士后工作站或人才培养基地的设站单位给予最高50万元的资金支持，全力支持人才发展、培养、交流平台建设，通过加大综合支持力度，推进人才强区战略，打造近悦远来的人才生态。

在三天内，石景山区将在新首钢3号高炉内连续举办三场集中活动，广泛宣传石景山区的良好发展机遇，集中展现石景山创新驱动核心引擎、经济高质量发展样板、科学创新精神高地，营造石景山区人才发展良好氛围，希望吸引全球英才的目光，共同打造科技之城、智慧之城、生态之城、活力之城。