在线教育井喷，企业发展遇难题，社会化用工助企业破局

对于教育培训机构而言,暑期一直是抢占市场的好时机。不过,随着在线教育的迅猛发展,今年,教培行业“暑期大战”的主角已经从线下机构变为在线教育机构。有关媒体报道,学而思网校、猿辅导、作业帮、跟谁学4家在线教育机构的暑期推广预算高达45亿元。

为吸引更多学生加入,很多在线教育机构都加大了暑期营销的投放力度。从热门综艺节目到微信朋友圈再到地铁站,随处可见在线教育机构的广告。瓜瓜龙英语与《乘风破浪的姐姐》等热门综艺合作,并在北京、深圳等城市地铁上投放了海量广告;主打青少年英语外教的51talk不但请当红流量小生王俊凯担任代言人,还频频出现在《脱口秀大会》等热门综艺节目中。此外,绝大多数在线教育机构还推出了免费体验课及9元、29元、49元等低价课,这些“赔本”生意其实也是教育机构的重要获客渠道。

对此,业内人士表示,为使企业能够成为行业巨头,不少线上教育机构都在死命地拼品牌、拼规模。这种情况下,很多在线教育机构因经营不善而倒闭,在线教育平台“明兮大语文”便是其中之一。2020年3月,由于发展冒进,企业运营资金产生巨大缺口,明兮大语文被迫停止运营。

由此可见,资金链的断裂是教育机构倒闭的主要原因,要避免此事发生,教育机构就需降低企业成本,提升企业业绩,维持资金链的良性运转。而要实现这一目的,教育机构就需要调整人力资源配置结构,将传统的雇佣模式转变为社会化用工方式,进而降低企业的用工成本与运营成本。不过,由于缺少转型经验,在线教育机构在调整用工模式的过程中往往离不开其它企业的帮助。作为社会化用工的倡导者与实践者,用友薪福社所提供的服务与在线教育机构的需求相契合。

合作时,用友薪福社会根据在线教育机构目前所面临的问题和未来的发展方向,为企业提供社会化用工整体解决方案,助力在线教育机构实现社会化用工转型。社会化用工模式下,教育机构与老师之间建立的是平等的业务承揽合作关系,因此教育机构无需承担庞大的人力管理成本与社保公积金支出,可降低企业用工成本,实现业绩的指数级增长。同时,依托平台优势,用友薪福社可以为教育机构提供在线定制化精准岗位匹配与快速培训到岗服务,帮助企业充分调动社会闲置人员,助力企业更好地应对风险。

如今,依托丰富的行业经验,用友薪福社已经助力众多在线教育机构实现社会化用工的转型。未来, 用友薪福社将持续深耕社会化用工领域,不断完善业务能力,进而为企业提供更优质的服务,帮助企业降低人力成本支出,助力企业实现长久可持续发展。