猎聘：从大湾区流向上海的中高端人才最多，占比15.55%

粤港澳大湾区是国内上升至国家战略地位的城市群，对标国际领先湾区，集中了制度、经济、产业、人才等多方面的优势，备受各界关注。粤港澳大湾区至今已经走过了四年的探索之旅，为了揭示其中高端人才需求和供给现状、人才流动情况、重点人才群体等特点，猎聘特此推出《2020粤港澳大湾区中高端人才发展报告》，为相关机构和人群提供决策参考。

粤港澳大湾区就业机会分析

1、粤港澳大湾区在线职位变化趋势

同比持续高速增长，2020年以来增长超30%

从2017年到2020年7月，粤港澳大湾区在线职位处于持续增长中。2017年、2018年、2019年该湾区在线职位同比增长分别为60.97%、40.91%、30.38%；2020年1-7月比2019年同期增长34.12%。

整体来看，大湾区的中高端人才需求三年多来都处于较高增速，2017年的增长达到近年来的峰值，此后逐年下降，并趋于平稳。在2020年以来受疫情影响的大环境下，大湾区的就业机会仍然保持不错的增长势头。

2017年粤港澳大湾区作为国家战略首次写入政府工作报告，并在此后几年连续出现在政府工作报告中。作为国内第一个充满活力的顶端城市群，大湾区优势非常明显，拥有全国

两大特别行政区，两大特区，三大国家试验区，经济总量超过10万亿，人均GDP也遥遥领先全国，金融、制造、通信等多个产业处于中国产业链的顶端，促使该湾区释放大量的人才需求，吸引全球的人才。2017年，粤港澳大湾区成为社会焦点，政策利好加上粤港澳大湾区自身的区位优势，激发工作机会大量释放，此后有所收缩，这表明经过几年的发展，大湾区对中高端人才的需求趋于稳定。

粤港澳大湾区在线职位细分行业分布

互联网/移动互联网/电子商务在线职位最多，占比近2成

2020年1-7月，粤港澳大湾区在线职位细分TOP20行业占到所有细分行业的79.44%。其中，互联网/移动互联网/电子商务位居第一，占比为19.31%；房地产开发/建筑/建材/工程排名第二，占比为11.16%；电子技术/半导体/集成电路以5.74%的占比位居第三。其他的细分行业占比均低于5%。

粤港澳大湾区产业链完整，体系成熟，其中信息技术、金融、 制造业等在行业内处于领先地位，这也体现在就业机会方面，例如位居第三的电子技术/半导体/集成电路行业，位居第五的基金/证券/期货/投资（在线职位占比为3.95%），都凸显了大湾区的产业优势。值得注意的是，交通物流、新能源在前20细分行业中也榜上有名，占比为1.37%、1.05%。目前，粤港澳大湾区正在实施一批城际铁路项目，未来在大湾区实现“一小时城轨交通圈”，打造“轨道上的大湾区”。可以预测，大湾区未来在交通/物流/运输行业将释放更多的就业机会。新能源是可再生能源和清洁能源发展的方向，也是环保型社会发展的必然趋势，必将改变社会的生产方式和人们的生活方式，成为新的人才需求增长点。

这前20行业既有大湾区自身的特色，也体现出较强的科技属性，其中涉及到高科技元素的产业较多，如互联网/IT相关的行业、电子信息技术相关的行业、制药/生物相关行业，等等。大湾区科创资源丰富，科创气氛浓厚，高科技是推动大湾区发展的重要引擎。

粤港澳大湾区热招职能及企业端薪资

技术型职能类型居多，架构师年薪超30万居首

从粤港澳大湾区热招职能TOP15来看，职能较为多样化，其中人才需求占比位居前四的职能是销售经理/主管、产品经理、项目经理/主管、Java，占比分别为3.15%、1.25%、1.23%、1.20%。值得注意的是，作为技术性岗位，Java跻身前四。在热招TOP15职能来看，以工程师为主的技术型职能占到七席，由此可见企业对高技能人才需求的迫切性。

从这些职能相应的企业平均年薪来看，15个职能均在10万元以上。其中，年薪最高的是架构师，平均企业年薪为30.53万元。平均企业年薪位居第二的是算法工程师，为22.82万元；产品经理的平均企业年薪位居第三，为18.83万元。

粤港澳大湾区中高端人才现状

1、粤港澳大湾区中高端人才供给同比变化

近几年持续增长，2020年以来增速略缓

近几年粤港澳大湾区中高端人才同比处于持续增长状态。2017年、2018年、2019年的中高端人才同比增长分别为11.74%、37.14%、15.32%；2020年1-7月的同比增长为14.54%。2018年的人才同比增长达到近几年的峰值，此后趋于平稳。受疫情和国内外复杂形势影响，2020年以来中高端人才的增速略有放缓。随着疫情的缓解和经济的复苏，未来大湾区的中高端人才还有望进一步增长。

2、粤港澳大湾区中高端人才细分行业分布及其薪资

互联网/移动互联网/电子商务人气最高，基金/证券/期货/投资财气最旺

2020年1-7月，粤港澳大湾区中高端人才的细分行业分布TOP20集中了所有行业70.65%的中高端人才。其中，互联网/移动互联网/电子商务、房地产开发/建筑/建材/工程、电子技术/半导体/集成电路位居前三，占比为13.35%、11.93%、6.38%。

此外，其他细分行业的中高端人才占比均小于5%。基金/证券/期货/投资位居第四，占比为4.15%；排名第五的是计算机软件，占比为3.77%。

整体来看，人才占比排名前20的细分行业与在线职位排名前20的细分行业基本上比较一致，这说明相关行业处于供需两旺的状态，也进一步证明哪里有需求，哪里就有供给，而人才的聚集又进一步推动行业发展，不断吸纳更多的人才。

粤港澳大湾区整体中高端人才的平均年薪为23.89万元。在人才占比排名前20的细分行业中，平均年薪最高的为基金/证券/期货/投资，从业者平均年薪为31.28 万元。年薪位居第二至第五的是通信(设备/运营/增值)、房地产开发/建筑/建材/工程、互联网/移动互联网/电子商务、IT服务/系统集成行业，其从业者平均年薪为29.14万、26.83万、25.91万、23.96万元，均高于23.89万元。

粤港澳大湾区中高端人才城市来源与去向

1、流入粤港澳大湾区的中高端人才来源城市

北京位居第一，输送人才占比16.86%

2018年一季度到2020年二季度，从外部流入大湾区的中高端人才来源城市来看，占比前20的城市中高端人才占到所有外部城市的69.63%。其中，北京和上海贡献了最多的人才，来自北京和上海的人才占比分别为16.86%、13.89%。位居第三、第四、第五的城市是武汉、长沙、杭州，人才占比为5.45%、3.92%、3.81%。成都位居第六，占比为3.52%，其他城市人才占比均小于3%。重庆以2.84%的占比位居第七。

2、流出粤港澳大湾区的中高端人才去向城市

上海排名第一，15.55%的粤港澳人才涌入该市

同一时期，流出大湾区的中高端人才去向城市中，前20城市占比为75.37%。其中上海位居第一，占比为15.55%。北京排名第二，占比为12.66%。武汉、杭州、长沙位居第三至第五，占比分别为7.11%、6.55%、5.79%。成都位居第六，占比为5.18%。其他城市占比均少于3%。重庆以2.91%的占比位居第七。

在大湾区中高端人才的来源城市中，位居前七的也是北京、上海、武汉、长沙、杭州

成都、重庆，说明大湾区和这七个城市人才互流频繁、活跃。

粤港澳大湾区重点中高端人才分析

1、粤港澳大湾区海外人才

1）海外人才平均年薪32万，比大湾区整体中高端人才高出3成多

粤港澳大湾区独特的区位优势，注定其人才具有明显的国际化特征，海外人才成为该湾区的一大突出人群。2020年1-7月，海外中高端人才在整个大湾区的中高端人才中占比为3.50%，其整体平均年薪为32.37万元，比整体大湾区中高端人才的平均年薪高出35.51%。

从海外人才占比最多的前20细分行业来看，海外人才聚集最多的行业是互联网/移动互联网/电子商务，占比为11.32%。位居第二的是基金/证券/期货/投资，占比为9.81%。位居第三至第五的是房地产开发/建筑/建材/工程、通信(设备/运营/增值)、电子技术/半导体/集成电路，占比为7.91%、7.17%、5.73%。其他细分行业的海外人才占比均低于5%。位居第六的是教育/培训/学术/科研/院校，占比为4.22%。

同一时期，大湾区整体中高端人才分布前六的细分行业依次是互联网/移动互联网/电子商务

、房地产开发/建筑/建材/工程、电子技术/半导体/集成电路、基金/证券/期货/投资、计算机软件、通信(设备/运营/增值)。相同的是，海外人才聚集最多的也是互联网/移动互联网/电子商务行业。海外人才聚集的第二大细分行业是基金/证券/期货/投资，这也是海外人才的优势行业，因为不少海归人才所学的就是商科专业。

值得注意的是，海外人才聚集的第六大行业是教育/培训/学术/科研/院校，而这个行业在整体大湾区中高端人才占比分布中位列第九。海外人才一般学历较高，以硕士及以上居多，留学经历赋予了他们语言优势，因而教育/培训/学术/科研/院校这个细分行业的海外人才为数不少。

从海外人才最为集中的TOP20细分行业来看，其薪资最高的是通信(设备/运营/增值)行业，中高端人才的平均年薪为44.99万元。年薪位居第二至第五的行业为IT服务/系统集成、互联网/移动互联网/电子商务、计算机软件、计算机硬件/网络设备，分别为39.80 万元、36.93万元、 36.06 万元、35.25万元。

2、粤港澳大湾区数字经济人才

1）粤港澳大湾区数字经济人才占比明显高于海外人才

2020年1-7月，数字经济人才占所有大湾区中高端人才的10.57%，其平均年薪为23.08万元。虽然薪资低于海外人才，然而数字经纪人才的总量明显超过海外人才，比其高出7.07个百分点。

2）粤港澳大湾区数字经济人才同比变化

2020年以来同比增长迅猛，超6成

从近年来粤港澳大湾区数字经济人才的同比变化来看，此类人才处于持续增长态势。2017年、2018年、2019年，其同比增长分别为25.28%、46.41%、17.07%。2020年1-7月，其同比增长为64.54%，由此可预见今年全年粤港澳大湾区数字经济人才同比增长将会势头喜人。

粤港澳大湾区集合了各类产业，经济形态丰富，众多龙头企业聚集，在互联网、通信、金融和消费、机械制造具等行业有非常突出的优势，因而为数字经济的发展奠定了良好基础，吸引了大量的人才。粤港澳大湾区的发展目标之一是建立全球领先的数字经济产业集群，从而承载数字经济竞争的国家使命，而这一切的制胜关键都取决于数字经济人才的发展。

根据商务部最新的文件，商务部8月公布了数字人民币试点地区，明确在京津冀、长三角、粤港澳大湾区及中西部具备条件的试点地区开展数字人民币试点。这意味着粤港澳大湾区的数字经济将进一步得到深化发展，对于该领域的人才供需而言都是利好消息。

湾区经济已成为世界经济发展引擎，粤港澳大湾区无疑是国内行业和人才发展的最活跃的高地之一。广州市副市长陈志英曾公开表示，目前粤港澳大湾区已具备国际一流湾区的四大硬件：天然便捷的交通良港、配套的交易中心、重要的制造业中心和源源不断的高素质人才。随着粤港澳大湾区的进一步发展，其产业布局和人才结构会更趋于成熟、合理，将不断激发其科创活力，成为国内外区域发展的璀璨明珠。

（完）