中国教育报—中国教育新闻网讯（记者 刘盾 通讯员 王向岭）“在部队里保家卫国，在工作中维护社会稳定，我将不负重任、不辱使命，努力保障每趟列车的出行安全，为和谐社会建设继续奉献我的青春力量。”结束军旅生涯，回到广州铁路职业技术学院城市轨道交通运营专业学习才一年的学生陈文辉，就在校园招聘中通过考核，被广州地铁集团公司订单培养。经过近两年的订单学习、跟岗实习，今年6月，他顺利成为广州地铁集团公司一名电动客车司机。
今年和陈文辉一样通过订单培养，服务在广州地铁日常运营中的广州铁职院2020届毕业生还有560余名。广州铁职院千方百计克服疫情影响，发挥行业背景和政府支持的双方优势，不断优化校企订单培养模式，助力提升学生就业质量。截至8月14日，学校2020届2450名毕业生已落实就业单位，就业率达90.51%。
“在校期间我参加了车站站务员、售票员实习及春运期间的列车乘务员实训等工作，这让我对铁路工作岗位有深入了解，实践中结合所学专业课程知识，熟练掌握了线路车站、调度行车等复杂的运营关系。”今年，广州铁职院铁道运营专业学生王国斌顺利通过中国铁路青藏集团有限公司线上面试，公司将他分配到格尔木机务段，“我将用我所学专业知识，服务西部铁路建设，回报社会”。
“作为高职院校，我们越是在这种常态化疫情防控就业环境下，越要积极应对，层层落实责任，强化目标管理，拓宽就业渠道，提高服务质量，以更高标准管理赢得高质量就业。”广州铁职院党委书记张竹筠说。疫情发生以来，学校把就业工作作为重中之重来抓，组建了党委书记张竹筠、校长马仁听为学校毕业生就业工作第一责任人，分管就业副校长乔西铭为组长的就业工作领导小组，建立毕业生就业工作领导责任制。同时，学校全面压实二级学院院长、党总支书记为二级学院第一责任人的工作责任，他们与专业教师、就业辅导员一起下企业、拓市场，形成“就业部门主要负责、二级学院主体实施、全体教师主动参与”的全员齐抓、分层管理的就业工作机制。
为努力确保就业服务质量，广州铁职院结合全国毕业生就业创业“百日冲刺”十大专项行动，以及广东省推进普通高校毕业生就业工作八大政策措施，通过线上线下就业指导、企业宣讲、职业咨询等方式，分类指导、动态跟踪，让学生明确职业定位，提升求职技能，帮助毕业生尽早就业。在推进企业稳岗扩就业行动中，学校落实政策性岗位数达到1545名，57%的毕业生进入国有企业工作。在升学吸纳行动中，学校2020届毕业生录取本科人数较往年增幅达205%，创下历年来普通专升本人数的新高。学校积极帮助企业复工复产，5月起，为深圳地铁集团有限公司司机岗、站务岗、通信岗等岗位，连续输送五批次370多名毕业生。
“在常态化疫情防控中，着力统筹处理好疫情防控和大学生就业工作的关系，既是挑战，也是机遇，更是学校义不容辞的责任和使命。”广州铁职院校长马仁听强调。学校围绕建档立卡贫困学生就业100%、贫困生就业帮扶100%、就业信息真实度100%的目标，实行学校就业周报制，采取一生一策一帐，建立学生帮扶记录册，密切关注建档立卡学生、疫情重灾区毕业生的学习生活和就业情况，加强引导，精准施策。学校联系中国铁路武汉局集团有限公司、中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司等学生所属地企业，推荐学生就业。
截至8月14日，广州铁职院39名2020届建档立卡学生，100%落实就业单位；370名贫困生中落实就业人数为330人，就业率为89.19%。学校23名湖北籍毕业生落实工作，就业率为95.83%。
作者：刘盾 王向岭
