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用人是管理的精髓—领悟《论语》之三十三

2021-03-03

哀公问曰:何为则民服。孔子对曰:举直错诸枉,则民服。举枉错诸直,则民不服。

哀公是鲁国的国君,他向孔子请教,如何治理才能让老百姓服从。孔子回答说,选拔和任用正直的人,让他们位于奸邪之人之上,老百姓就会服从。如果任用奸邪之人并把他们置于正直的人之上,老百姓就不会服从。

这里“直”就是指正直为公的人,“枉”是指奸邪自私的人。领导人重用正直为公的人,老百姓或者一个企业的员工、业绩,都会受益,人民或下属自然会服从。重用奸邪的人,人民遭殃,必定会发展到不服从。因为用了奸邪小人而毁掉大好局面的例子很多,古往今来,举不胜举。

所以,管理学的要义是用人。诸葛亮劝诫刘禅“亲贤臣,远小人”;我们的伟人强调,“政治路线决定之后,干部就是决定的因素”,讲的都是这个道理。

事情是要人干的,领导最基本的本领就是组团,把合适的人,有操守和能力的人团结在一起。让骨干们发挥各自独特的作用,形成有效率的强大合力,干成一番事业。你有正确的价值观,才有吸引正派人的基础,组成了正能量充沛的团队,百姓才能看到光明在前的希望。

选人一定要把德才兼备放在首位,实在要求其次,也需要考虑是否有真才实学。有时领导喜欢那些善于察言观色吹吹拍拍的人,甚至让他们占据要职,而不是把忠诚实干有本事的人提拔起来,这就本末倒置了。一定要把学问、本事和人的道德品质放在选拔人的首位,这样才能够为一个机构或企业的发展,打下长治久安的基础。


责任编辑:郭旭晖 龚丽华
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