【网络中国节·春节】小蓝经开区暖心举措助力企业员工就地过年

为鼓励企业员工就地过年，小蓝经开区多措并举，通过多项暖心举措让员工在异地安心过年，感受家的温暖。

安徽瑞祥工业有限公司项目经理   王刚  爸爸妈妈新年好，我今年不回家过年了，我在这边一切都好，你们不用担心。这里春节活动挺多，福利待遇也挺好，新年快乐。

大年初一，江铃股份富山整车基地的职工王刚通过手机视频给远在安徽老家的父母拜年报了个平安。受疫情影响和企业生产需要，今年江铃股份富山整车基地有500余名像王刚一样的外地职工就地过年。

江铃汽车股份有限公司副总裁  于建斌  我们对留在当地过年的员工，第一个我们在防疫上做到集中管理，健康码和体温信息防控都做到了，第二个对他们生活进行人文关怀，小蓝经开区也拿出了一笔资金帮助我们对留昌过年员工进行人文关怀。

这些天，江西江铃秦川电器有限公司生产车间里是一派繁忙景象。江铃秦川电器有限公司是一家汽车线束产品的设计、制造和销售为一体的整车线束制造公司，有少数民族职工100多人，主要来自维吾尔族、锡伯族、彝族等地。今年，公司有34名少数民族职工选择就地过年。

江铃秦川电器有限公司少数民族职工关毓秀  今年疫情比较特殊，我们的生产任务也比较重，所以我们就响应党和国家的号召、企业的号召，留在本地过年。1000块钱的福利我已经拿到了，从大年三十开始，我们每天都有免费食堂可以吃，我们的伙食是平时两倍的标准。

江铃秦川电器有限公司常务副总经理  宴玉红  春节期间，我们都是按照国家的政策，只要在上班期间就是三倍的工资补贴，所有留在南昌过年的外地员工，政府补贴1000元，我们企业补贴1000元，员工过年期间得到的补贴是2000元。

为让留昌人员度过一个欢乐祥和、健康安全的新春佳节，南昌县出台政策，从合理有序引导、加强生活保障、做好公共服务、确保出行方便和货运畅通、积极营造节庆氛围、重视安全生产、落实落细保障等7个方面提出了22条具体举措，确保外地留昌人员安心安全过好年。

小蓝经开区经发局局长  蔡进彰  我们经开区对这些省外留昌过年的员工，尤其是企业生产一线的每个员工给予奖励1000元红包，其次，在其他的保障措施上给员工提供更多的便利，开展更多的丰富的文化基层生活，我们的几个公园和党群服务中心，工会组织这些为我们留昌过年人员提供保障。

记者：李根华 闵祥 高燕