邳州市港上镇强化举措锻造“硬核”干部队伍

为切实加强农村基层组织建设，锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，邳州市港上镇多措并举，努力锻造乡村振兴的“硬核”干部队伍。

搭建平台，锻造干部队伍能力。一是开设“精进讲堂”，每周组织村党组织书记和机关干部开展交流发言和经验介绍；二是晒成绩，比能力。每月对各村工作开展集中观摩评比，找差距，形成比学赶超的氛围；三是每个村在全市“对标”选择一个学习赶超的村，达到学有榜样、超有目标。

组织培养，壮大年轻干部队伍。连续3年实施“返乡兴村新青年”选拔工程，累计选拔返乡大学生58人，挂职担任村党组织副书记、村委会副主任，由领导班子成员进行“一对一”结对培养。目前，已经择优选拔2人担任村党组织书记，7人担任副职，18人进村“两委”，为基层党建工作注入了新生力量。

严管厚爱，锤炼干部队伍作风。建立干部考评体系，定期开展述职评议、民主测评，接受监督；实施工作通报制度，量化工作考评，进行数据排名，末位追责，倒逼责任落实。镇纪委加强日常监督，督查在岗状态，对发现的小问题进行“咬耳扯袖、红脸出汗”。同时，建立关爱谈话制度和容错纠错机制，为干部工作履职、干事创业营造良好环境。

任 璐 闫长久 乔 栋