宿城区总工会推进产业工人队伍建设改革工作

今年以来，宿迁市宿城区总工会全力推进产业工人队伍建设改革工作，建立“1+10”产改联席会议制度，优化完善5个方面24项产改措施，并选取5家试点企业施行，目前，改革工作已取得阶段性成效。

思想教育为引领，把牢产改航向。加强思想教育，开展“劳模精神进校园 思政教师进企业”“抗疫最美职工”评选等主题活动。深入开展非公企业“三创争两提升”活动，采取“单独建”“联合建”方式，扫除非公企业党工组织“盲区”。加大产业工人党员培养力度，提升产业工人劳模先进比例。

素质提升为重点，提升产改质效。采取产教融合、校企合作、工学结合的培训模式，在全区开展6个专业的就业技能培训，已培训4508人。健全培训、练兵、比武、晋级、表彰“五位一体”的技能发展模式，完善技能“传帮带”体系，弘扬劳模精神，营造尊重劳动、崇尚劳动的良好氛围。

权益维护为根本，保障工人权益。深入开展集体协商“特别要约”行动，稳定劳资关系，助力企业稳岗保就业。推动法律援助站实体化运作，免费提供法律援助。深入开展“安全生产月”“安康三送”等活动，提升职工安全生产意识。创新精准帮扶机制，落实《城市困难职工帮扶工作实施意见》，扩大困难职工帮扶覆盖面。 王昌永　 蒋 庆　 沈 倩