清江浦区水渡口街道扎实开展党风廉政建设

淮安市清江浦区水渡口街道在落实全面从严治党主体责任、强化权力制约和监督、有效提升作风效能工作中，多措并举，坚定不移地推进党风廉政建设工作，努力营造风清气正的政治生态。

念好“紧箍咒”，压实责任派发清单。强化对标履职，落实党工委班子主体责任、党工委书记第一责任、班子成员“一岗双责”以及纪工委监督责任，把作风建设抓在手上、落实在行动上，签订党风廉政建设责任书，按季度派发街道党风廉政建设主体责任季度工单，监督全体班子成员记录每周党风廉政履责纪实情况，做到经济、政治、文化、社会、生态文明建设和业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，有力地推动街道党风廉政建设和反腐败工作深入开展。着力强化制度体系建设，针对作风建设中的问题，全面运用好巡察整改成果，筑牢制度的“铁篱笆”，出台了《街道工作人员管理制度》《街道三资管理制度》等一系列制度文件，让制度“长牙”，纪律“带电”。

摆出“照妖镜”，案例预警宣传造势。持续开展党性党风党纪和廉洁从政教育，结合党员固定学习日、书记党课、实境课堂、红色主题教育等方式，坚持抓思想、强党性，推动党员干部固本培元，厚植改进作风的思想根基，筑牢抵御不正之风侵蚀的“防火墙”。定期通报党风廉政建设和反腐败典型案例，让干部职工自觉克服侥幸心理，时刻做到警钟长鸣。加强廉政文化建设，打造廉政文化长廊，大力宣传廉洁从政、作风优良的先进事迹，曝光不守规矩、偷奸耍滑的反面典型，时刻提醒党员干部绷紧纪律之弦。同时坚持奖惩分明，落实容错免责机制，切实保护作风正派又敢做敢为、锐意进取的同志，全力推动作风大转变、效能大提升，增强街道的向心力、凝聚力和战斗力。

挥舞“金箍棒”，把脉问题直击症结。将作风建设作为主抓手，重点围绕工作作风不实、纪律观念不强、小微权力腐败等突出问题，采取召开民主评议会、由党工委主要负责人谈心谈话“拎耳朵”、开展日常监督与专项监督检查等方式进行把脉，通过自己找、领导点、组织提等方式，深度排查工作人员在党风廉政、作风建设等方面存在的问题，挖出病灶、号准病根，帮助党员干部找出问题“症结”，让慵、懒、散、浮、拖、腐无处遁形。坚持经常抓、抓经常，看住重要节点，聚焦“关键少数”，紧盯隐形变异的“四风”问题，利用监督执纪问责手段，对发现的问题线索及时约谈函询有关人员，对顶风违纪的，一律从严查处、通报曝光、揭短亮丑，营造崇廉尚实、干事创业的工作环境。

董永逸 姚 芳