吴江开发区派出所实施“五项工程”推动党建高质量发展

为切实加强基层公安党建工作，大力推进队伍正规化建设，更好地服务中心和带好队伍，苏州市吴江开发区派出所以打造“赤心映开”党建品牌为引领，全面实施素质提升、党建细胞、阳光党务、优质服务、廉洁警队“五大工程”，努力让党建工作走在前、作表率，锻造一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的公安铁军。

聚焦学习教育，实施“素质提升工程”，增强综合能力。按照上级部署要求，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，不断提升党员民警的思想政治觉悟。结合公安实际，组织专题讲座、集中讨论、征文演讲、参观考察等，深化“赤心映开”党建品牌引领效应，教育民警始终要用一片赤胆忠心、持一把正义之剑，始终守护开发区平安。

聚焦组织生活，实施“党建细胞工程”，丰富党建内涵。以服务党员、组织活动为主要目的，建好党员活动阵地，实现党员队伍的长效稳健发展。严格落实党员责任制度，以党支部书记为“第一责任人”，结合“三会一课”、主题党日、组织生活会，按时开展组织生活。探索创新组织生活形式，采取主题实践、党组织“共建共享”、警示教育、知识竞赛等方式，切实加强基层组织生活的吸引力，不断丰富基层党组织的生活内涵。

聚焦党内监督，实施“阳光党务工程”，做到决策透明。高度重视民警的参与权和表决权，积极听取民警的意见和想法，实现人事调动、岗位调整的民主公开。在先进表彰、优秀推荐、批评教育、问责处分等过程中，给予民警申诉、反对的权利，党支部通过意见听取、事实分析并根据现实表现，作出奖惩决定。在组织活动中，通过党员提议、方案制定以及集体表决等系列措施，选出党员参与热情高的活动，明确阶段性组织活动主题，广泛发动党员参与，以提高队伍协作力和凝聚力。

聚焦便民服务，实施“优质服务工程”，筑牢为民理念。党员民警通过对辖区群众的走访，及时了解群众的生活困难、听取群众的意见诉求、掌握群众的思想动态，强化防范知识宣传，实现了社区警务工作由被动到主动的转变。依托“岗前第一课”反诈宣传活动，深入辖区厂企单位，面对面向外来务工人员宣传各类防范知识，实现了警企之间的有效合作、警民之间的互动交流。采取党支部挂钩联系村（社区）的方式，搭建警民沟通桥梁，不断加强基层组织的紧密联系，构筑警民共建点。

聚焦内控管理，实施“廉洁警队工程”，打造过硬队伍。始终坚持全面从严管党治警，通过不断完善监督管理机制，签订廉政承诺书，实现同级之间、上下级之间的监督，推进廉洁警队建设。每年，主动向民警家属发放助廉倡议书，敦促家属做好民警的廉政监督员和宣传员，助其抵制诱惑、正确用权，从而避免以权谋私、权钱交易等行为。通过向民警发送廉政提醒短信、安装廉政屏保以及建设廉政文化角等形式，不定时开展廉政教育宣传，做到警钟长鸣，着力营造良好廉政氛围，切实推进党风廉政建设工作，进一步筑牢拒腐防变的坚强堡垒。 王 孟