传承中医国粹 守护百姓健康

盐城市大丰中医院始建于1958年，经过62年的发展壮大，现已建设成为一所占地面积42.5亩、集医教研为一体的二级甲等中医医院。为适应经济社会发展形势和满足群众对中医药的需求，近年来，该院多措并举不断提高中医药诊疗能力和综合服务水平，“区有中医院、镇有中医堂、村有中医阁”的三级中医药服务体系不断健全。

党建引领，凝聚发展合力

在盐城市所有二甲医院中，大丰中医院首家实行了党委领导下的院长负责制。为实现2020年底“晋升三级”的目标，2019年5月，在新一届院领导班子的带领下，该院成立了创建工作领导小组及办公室，严格制定创建工作计划，扎实稳步推进创建工作，从分管院长、科主任到具体负责人进行层层落实，分别签订责任状，明确责任到人。

同时该院认真开展对标找差及整改工作，对照《三级中医医院评审标准》及党建要求，经过多轮自查整改并多次邀请专家进行针对性辅导，目前，盐城市大丰中医院自评中医药服务功能方面和综合服务功能方面及党的建设方面基本接近标准。

人才为本，重抓队伍建设

人才是医院发展的核心竞争力，该院努力吸引中医领军人物的进驻，加大省级名老中医的引进力度，优化与江苏省中医院对接程度，努力将省内优质的中医资源延伸至医院。该院先后与上海红房子医院签订隋龙工作室协议，弥补了医院妇科技术上的不足；与长征医院史国栋教授签订脊柱外科合作协议，突破骨科手术的局限性；与上海岳阳医院签订皮肤科专科联盟，填补了中医皮肤科的空白……

近年来，该院每年选派20多名优秀青年骨干中医师到省内外三级医院进修深造，基层机构选派近10名优秀中医临床人才到省中医院进修学习。同时，创新推出中医师带徒带教模式，选派一批盐城市名中医到基层开设传承工作室，累计培养基层中医骨干26名；积极开展“西学中用”“务实进修”“能中会西”等脱产培训活动，每年培训近300人。该院还通过校园招聘和人才招录考试相结合的形式，不断壮大中医药人才队伍。

优化资源，深化服务内涵

作为大丰区中医药工作龙头单位，2016年该院牵头与部分卫生院、社区卫生服务中心联合组建了中医医联体——“杏林集团”，集团下设基层指导科，通过加强对基层医疗机构中医药业务的指导，不断推动基层中医药发展。

如今，大丰区16家卫生院、社区卫生服务中心重新配置中医科、中药房、中医临床科室，均配备不少于300种中药饮片及设备；全区215个村卫生室都配有中医或能中会西的乡村医生，配备不少于50种中成药及中医诊疗器具。全区基层医疗机构的中医药服务比例超过30%，中医药综合服务水平显著提升。

截至目前，大丰区65岁及以上老年人有70026人接受中医健康服务；12324名0-3岁儿童每6个月接受一次中医服务，覆盖率为93.7%；孕产妇3578人，接受中医药健康指导人数为3378人，覆盖率为94.4%。

“我们将以创建三级中医医院为契机，进一步加大对中医药事业的投入，不断提升中医药服务内涵和能力，传承好、运用好中医国粹，为群众提供更加优质、更加高效的中医药服务，全周期、全过程保障好人民群众的生命安全和身心健康。”大丰中医院负责人表示。

施海丰 刘婷婷