市城管局：配制“廉政套餐” 筑牢廉政防线

为加强党风廉政建设，筑牢廉政思想防线，进一步提高党员干部崇廉拒腐的思想意识，营造风清气正的廉政氛围，市城管局结合工作实际，为全体干部职工精心配制“廉政套餐”，激发全体干部职工廉洁自律的“正能量”，着力实现从严管理，筑牢全局干部廉政防线。

“谈话套餐”，未病先防。市城管局用好用足“第一种形态”加强党员干部的日常教育和监督管理，有效运用“四必谈”、警示谈话等方式，对苗头倾向性问题抓早抓小，早发现、早提醒、早纠正。2020年上半年以来，市城管局全局系统“四必谈”常态化运用，通过谈话及时掌握和发现党员干部在学习、工作、生活等方面的情况和存在问题，同时使谈话对象对自己身上存在的问题主动进行剖析，从思想根源上认识错误，查找原因，并结合工作、生活实际提出整改要求，做到及时提醒，提前预警。

“教育套餐”，警钟长鸣。为进一步加强党员干部廉政思想教育，强作风，抓落实，市城管局一方面通过组织党员干部前往红谷滩廉文化馆实地参观学习，提升了党员干部的廉洁自律意识。另一方面，注重反面典型案例的警示教育作用，通过组织党员干部观看《叩问初心》等系列警示教育片，以及对局系统严重违纪违法案开展“三会一书”两公开警示教育等形式，有效提高了广大党员干部遵纪守法意识，增强了广大党员干部廉洁从业意识，营造了局系统全面从严治党良好氛围。

“监督套餐”，正风肃纪。市城管局紧紧围绕作风建设这一主线，创新工作思路，强化工作举措，通过采取经常性检查、重要时间节点检查、专项督查等方式，深入到局机关、局属一级、二级50余家单位进行系统性、全面性督查，大力推进全局系统作风建设。2020年上半年以来，共开展作风督查12次，处理问题线索13起。其中“廉洁城管”专项行动3次，节日廉情监督检查5次，专项工作督查4次。对监督检查中发现的问题，进行全局系统通报批评9次，做到动真碰硬、严肃追责问责。

“全面套餐”，系统覆盖。通过上传下达，市城管局以全面普及的方式，将党风廉政建设的会议和文件精神传达到局系统各单位，局属各单位纷纷积极开展党风廉政建设工作。其中，市环卫工程服务公司负责人采取与全体党员干部谈心谈话后共同签订《廉政建设目标责任书》的方式，进一步筑牢廉政防线，增强党员干部责任意识、廉洁意识，及时掌握可能出现的苗头性、倾向性问题，将预防腐败融于制度建设。市绿化管理处紧盯廉政风险节点，再敲“升学宴”“谢师宴”警钟，要求党员干部在子女入学问题上做到“三不”：即不为子女升学操办非家庭性质的“升学宴”；不向直系亲属以外的人员发“升学宴”邀请、不收受管理和服务对象、下属单位和个人及其他与行使职权有关系的单位、个人的贺礼。