绳金塔街道强化三项举措做好国有企业退休人员社会化管理接收工作

为认真贯彻上级关于国有企业退休人员社会化管理的文件精神，绳金塔街道强化三项举措做好辖区国有企业退休人员社会化管理接收工作。

一是强化组织领导。召开专题工作会议，研究制定街道国有企业退休人员社会化管理工作方案，及时组建工作组，抽调2名工作人员专门负责，落实关于企业退休人员社会化管理相关文件要求，夯实街道、社区、企业三方在退休人员接收和组织关系移交两大方面的责任归属和任务分配，为有序推进国有企业退休人员社会化服务管理工作提供坚强保障。

二是强化调查核实。积极与企业做好对接，通过微信收集企业报送的党员花名册、个人信息表等资料，及时对退休党员信息进行调查核实，清楚掌握需转接党员的家庭详细地址、联系电话、健康状况以及直系亲属信息等情况。

三是强化服务保障。建立移交企业、退休人员代表沟通机制，及时研究解决移交过程中的困难和问题。国有企业退休人员实行社会化管理后，由社区提供管理服务，同时将国有企业退休党员编入网格党支部，通过开展多样化党组织活动使退休党员先锋模范作用得到延续。截止9月底，共计接收中国移动通信集团江西有限公司、中国电信股份有限公司江西分公司、中国邮政集团有限公司江西省南昌邮区中心局、中国烟草总公司江西省公司、江西省邮电建设工程有限公司等20余家企业400余人的国企退休人员，完成党组织关系转接40人。