喜讯！我区人民法院、桃花镇大塉村分别荣获“全国文明单位”、“全国文明村镇”荣誉称号

11月20日，中央文明委在北京召开全国精神文明建设表彰大会，隆重表彰第六届全国文明城市、文明村镇、文明单位，第二届全国文明校园、文明家庭和新一届未成年人思想道德建设先进典型。

会上，南昌市收获了累累硕果：全国文明城市、全国文明村镇、全国文明单位、全国文明校园、全国文明家庭。

首先，

恭喜南昌市复查确认保留

全国文明城市荣誉称号

在全国省会、副省级城市中

排名第十二名！

同时，

南昌市西湖区人民法院、桃花镇大塉村分别荣获“全国文明单位”、“全国文明村镇”荣誉称号

接下来，

让我们来看看，

南昌市西湖区这次受到表彰单位的先进典型事迹吧

南昌市西湖区人民法院位于南昌市中心老城区——西湖区，地处八一起义第一声枪声响起的地方。目前共有干警329名，其中政法专项编109人、工勤编制10人、聘用人员210名。2019年，西湖区法院受理各类案件23977件（含旧存,下同），同比上升55.95%；其中新收23648件，同比上升62.94%；审、执结23760件，同比上升57.92%；结案率99.09%。在案件数量高位增长的同时，结案率、人均办案数等指标再创新高。2019年6月13日，最高院院长周强莅临南昌市第二金融法庭（桃花人民法庭）调研视察工作，对金融专业化审判和多元化纠纷解决机制给予高度的肯定。

法院案件数剧增，“案多人少”矛盾突出，法官加班加点审理案件已成常态。与此同时，法官合法权益受到侵害的事例不断增多，法官因为依法履职遭受恐吓威胁、打击报复的事件时有发生，也时常出现干扰审判工作秩序、对抗审判执法等现象，加强法官权益保障刻不容缓。西湖区人民法院高度重视法官权益保障，积极保障法官依法履职，公正司法，切实巩固司法改革成果。

一、高位推动，制度保障日益完善

认真落实贯彻国务院颁布的《保护司法人员依法履行法定职责规定》，成立了由院长为组长的法官权益保障委员会，负责受理权益被侵害法官的援助申请、相关的诉求和控告，追究干扰阻碍司法活动和不实举报、诬告陷害等责任。出台《法官权益保障委员会工作细则（试行）》，进一步明确法官可申请援助的情形和程序以及维护法官权益的具体措施；出台《南昌市西湖区人民法院审判责任若干规定（试行）》和《南昌市西湖区人民法院审判、执行权力运行流程图》，明确除应由院庭长逐级审核的法律文书外，一律由主审法官签发，院、庭长不再对其未直接参加审理案件的裁判文书审核签发，也不得以口头指示、旁听合议、文书送阅等方式变相审批案件；出台《审判委员会工作规则（试行）》，改革审判委员会工作机制，限制审判委员会讨论案件的范围，推动审批权运行“去行政化”，实现“让审理者裁判，让裁判者负责”。

二、兑现红利，改革政策落地生根

为达到权责利相统一的要求，在员额内法官单独职务序列等级评定工作结束后，对员额法官进行了相应的工资制度改革，员额法官的工资均已调整到位并按时发放。同时，与区财政、区人社局共同核定绩效考核奖金总数和人均数，依据《南昌市西湖区人民法院绩效奖金分配办法（试行）》，对员额法官、审判辅助人员、司法行政人员按月发放40%绩效奖，年底按照员额法官、法官助理、司法行政人员的不同职责确定不同考核方式，根据绩效考评结果发放60%绩效奖。同时，加强执行法官权益保障，通过探索适用执行联动联调机制，加强与区人大、区纪委、区政法委以及公安、检察等机关的合作，与信访、财政、金融等部门密切配合，加大执行工作监督保护和失信行为惩处力度，增强执行工作的实际效果，不断优化保护执行法官合法权益的机制环境。

三、保障升级，职业尊荣日益彰显

强化安全保障，建章立制狠抓落实，如建立健全当事人来访制度、突发事故预警机制、安全保卫制度等，实施严格的安保门禁制度，加强法院立案大厅、诉讼服务中心、审判区域、接待场所录音录像、报警设施建设；强化庭审保障，进一步明确法警的内保职责，通过购买社会服务的方式招录聘用制司法警察，适当增加警力配置。对当事人及其近亲属态度较为激烈的案件，安排法警全程参与维护庭审秩序和保护法官人身安全。针对当事人无端指责、谩骂、殴打法官情况，院领导积极主动出面协调解决，依法保护法官人格权和人身权，强化法官职业尊荣感和幸福感。对涉一般干警的无端指责，由部门负责人负责接待；对涉部门负责人的，由分管院领导负责接待。并要求监察室对涉及干警的信访举报，一律依法核实，对当事人诬告等情况通过合适形式还法官清白。

四、关爱升级，队伍活力日益激发

以道德讲堂为载体，搭建“以文体健身心，以暖心留人心”平台，用足工会及上级各项政策，鼓励干警带薪休假、疗养，组织健康体检等；组织丰富多彩的文体活动，如开展登山、交友联谊、集体观影和运动会等文体活动，培养健康向上生活情趣，增强队伍归属感；积极解决干警用餐、午休等现实难题，成立“膳食委员会”，提升工作环境满意度；关心关爱干警身心健康，邀请省中医院专家号脉问诊，安排中医理疗；加大困难干警物质帮扶，针对干警心理困扰，及时组织院领导谈心家访，对干警反映的困难和问题，及时召开班子会议协调解决。

五、强化训练，提高法官综合素质

“练内力，强筋骨”才能成就一支职业化的法官队伍。一是提高法官审判业务水平。“打铁还需自身硬”，法官只有不断提升自身司法素养和司法能力，不偏不倚、依法裁判，以“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”为目标，才能切实提高司法公信力，才能通过司法公信促进司法权威。二是强化法官自我防范和保护意识，实行综合素质能力拓展常态化机制，与江西省警校合作，定期组织法警前往警校训练，以打造一批专业化、职业化的司法警察队伍。不定期组织全院干警参加应急防卫与处置培训，增强干警安保意识，提高自我防卫技能，以便更好地应对处理突发事件。对一些重大的民事、刑事案件，为防止法官受到突然袭击或打击报复，根据实际情况安排法警对法官进行保护，保护范围由庭审全程保护扩大至24小时特别保护。

六、优化环境，加强法制宣传建设。

不断加强法制宣传，不定期地组织开展形式多样的庭审观摩、公开宣判、以案讲法、法律咨询等活动，广泛宣传与人民群众切身利益密切相关的法律法规，积极提高人民群众的法律意识。如桃花法庭充分利用巡回审判点、“司法调解流动车”、“社区巡回法庭”等途径将司法服务从法院向社区一线延伸，通过案例宣传、送法进社区等形式，大力开展法律法规宣传，灵活运用诉前调解、庭前调解、现场调解等方式，实现案结事了。为推动审判工作重心下移、矛盾纠纷化解、方便当事人诉讼创造良好条件。同时，积极运用新媒体微信公众号等形式进行宣传，弘扬法院正能量，注重正面典型舆论效应，加大对法院的工作成绩和先进典型的宣传，倡导辖区群众增强法制观念，尊重司法裁判，加强群众对法院工作和法官职业的理解和尊重，不断提高司法公信力。

西湖区法院有着光荣的历史， 2019年度先后荣获40多项集体、个人荣誉，2020年度截至目前先后荣获41项集体荣誉、42项个人荣誉。其中荣获国家奖励包括：我院桃花法庭被最高人民法院授予“全国法院先进集体”荣誉称号；我院拍摄的微电影《司法的温度》荣获庆祝新中国成立70周年全国法院优秀微电影奖；我院姜卫民被最高人民法院“基本解决执行难”工作通报表扬；我院被最高人民法院授予“全国法院‘基本解决执行难’工作先进单位”荣誉称号；我院徐晓霞法官被中国法院网评为“优秀直播法官”；我院少年家事庭被全国妇联授予“全国三八红旗集体”的称号等。连续两年争先创优成绩位居全市基层法院第一。

此外，今年在全院干警齐心努力下，我院通过了争创全国文明单位的申报。在接下来的工作中，我院将本着钉钉子精神，保持力度，保持韧性，总结经验，时刻牢记习近平总书记“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的工作目标，深入推进文明创建，大力加强队伍建设，全面深化各项改革，积极开展司法为民、便民一系列活动，推动精神文明建设事业化、具体化、专业化，争取在争创工作中取得更好成绩。

大塉村以党的十九大精神为指导,以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线和灵魂，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，不断提升和完善基层组织建设，坚持以“便民、惠民、亲民”为宗旨的原则，采取公平、公正、公开和热情细致、周到服务的工作方式，为村（居）民排忧解难，努力营造环境优美、生活便利、管理有序、治安良好、服务完善、文明祥和的新型社区。几年来，大塉村先后获得“全国妇联基层组织建设示范村”、“全国无邪教创建示范村”、“全省综合减灾示范社区”、“江西省文明村镇”、“江西省民主法治示范村”、“江西省农村精品社区”、“区地震安全示范村”等多项荣誉称号。根据上级文明要求，大塉村进行了以下事迹汇报：

一、自然概况

大塉村位于赣江东岸，北起于西湖区政府，南至喜迎门，地形中间高、两边低，且成条状，如同拱起的脊梁，故称大塉。村辖3个自然村、1个农民公寓住宅小区，全村常住人口3000余人，党员76人，村“两委”干部7人。

二、2019年主要经济社会发展指标

在党建引领下，大塉村经济取得了质的飞跃，始终坚持以经济建设为中心，提高为辖区企业的服务意识，做到管理创新，按照镇党委、政府下达的各项经济指标为总目标，踏实工作，落实到位。2019年大塉村主抓项目：一是努力做好“绿地朝阳中心”一、二期的服务性工作，重点跟踪服务三期商业中心建设项目，使这个总投资60亿元，建筑面积65万平方米大工程顺利竣工。二是认真做好地铁四号线建设中的协调服务工作。三是经过近半年的工作顺利完成了全国第四次经济普查。四是重视楼宇经济，抓好朝阳峰汇的楼宇工作，积极关注江西嘉佑康复中心的经营情况。这样使大塉村2019年完成税收2.5亿，完成率100%；完成利用外资600万美元，占全年100%；完成实际利用内资1.3亿元，占全年100%。完成固定资产投资8亿元，占全年任务100%。并积极配合镇护税协税办做好新增企业落户情况和社会消费品零售额工作。由于地铁四号线站口建设原因，2019年大塉村实现村级收入360万元。并完成了村集体资产清算和村A产权制度改革及股金发放到位。

三、创建工作主要成绩和经验

2008年启动朝阳新城大开发，因为拆迁安置、未来生计等问题，村民们开始变得燥动起来，每天时而聚在一起争论着，时而成群结队去市里、区里反映问题。曾经一度出现了“三天一小访、五天一大访”的局面。

为了解决这些问题，村里党员干部不断思索和尝试解决的办法。经过几年的实践，我们积极发挥村党支部核心领导作用，通过创建“民情驿站”，结合社区网格化管理，设立民情驿站，开辟一条上情下达、下情上报的绿色通道，提升村民认同感。通过念好“居、助、奖、补、养、终”六字真经，想方设法为村民办实事、办好事。

“居”自建滨江小区：小区建有党群服务站、社区服务中心、喜宴厅、老年活动中心、健身房、幼儿园、卫生所、商业街等配套设施。村民不出门，也能尽享衣食住行。

“助”发展福利实业：小区建有“民政房”，专门用于照顾无住房的五保户、残疾人员、困难老人免费入住。

“奖”设立奖学基金：为鼓励本村学子，设立专项奖学金。考取一类重点高中1000元/人，一本大学3000元/人，二本大学2000元/人，清华北大10000元/人。

“补”收益贴补物业：将公司的收益用于贴补小区村民的物管费，贴补比例达40%，即每年60余万元。

“养”办理养老保险：2009年开始，为全村村民办理了社保、医保，组织人员参加就业培训，解决村民后顾之忧。

“终”自建陵园 文明安葬：2005年，在新建县樵舍镇购置了一座山建设“大利陵园”，所有祖籍的逝者均可进陵园安葬，让老百姓得了实实在在的好处。

“民情驿站，六字真经”两大举措的实施，真真切切解决了村民的操心事、烦心事、揪心事。有效拉近了党群距离,融洽了干群关系。通过几年的实践与努力，大塉村从“信访村”变回“无访村”，近八年全村无一例非法集体访和越级访，先后荣获“全国无邪教创建示范村”“全国妇联基层组织建设示范村”“江西省文明村镇”“省级民主法治示范村”等诸多荣誉。

群众的幸福感和认同感提升了，不少信访问题自然而然迎刃而解。只有始终坚持党建统领，秉承“跳出信访抓信访”理念，把“党建为民”的旗帜立起来，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，才能实现抓党建、谋发展、促和谐的目标。

让人人文明、处处文明

成为南昌最靓丽的风景，

让文明成为南昌最大最强的竞争力。

为我们的南昌点赞

为西湖区点赞